Über Ulassa

Ulassa wurde von Agile Coach Sven Koble (im Bild) gegründet. Erfahre mehr über unsere Philosophie, unsere Vision, unser Ziel und unsere Werte.

Unsere Philosophie

Wir stärken Teams!

Die Zeiten von Stechuhr und Fließbandarbeit sind vorbei. Das Zeitalter der Automatisierung und Digitalisierung stellt uns vor immer komplexere Aufgaben. Deshalb werden leistungsstarke Teams die Zukunft meistern – angetrieben von Kreativität, hoher Motivation und Anpassungsbereitschaft. Wir glauben, dass Zufriedenheit der wichtigste Motivator ist, um voranzukommen, produktiv zu sein, zu wachsen und Fortschritte zu machen. Wir machen Teams mit Leidenschaft glücklich!

Unsere Vision

Jedes Team arbeitet mit Freude und Glück

Unsere Vision ist eine Welt, in der jedes Team mit Freude und Glück arbeitet, sein Potenzial ausschöpft und sein WARUM erfüllt. Eine Welt voller Happy Mondays!

Unser Ziel

Bis 2030 werden wir 1.000.000 Teams unterstützen

Unser Ziel ist es, einen Beitrag für die Welt zu leisten, indem wir mindestens einer Million Teams auf der ganzen Welt dabei helfen, ihr WARUM mit Freude und Zufriedenheit zu erfüllen – damit sie ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig zur besten Version ihrer selbst heranwachsen können.

Wir tun dies, indem wir Schulungen, Coaching und Tools bereitstellen, die den Teams helfen in ihrem eigenen Tempo zu wachsen.

Unsere Werte

Anerkennung

Unsere Teamkultur basiert auf gegenseitiger Wertschätzung. Anerkennung und Danke sagen spielt in allen Prozessen unseres Unternehmens eine zentrale Rolle!

Glück

Bei Ulassa sind Glück und Spaß in einen disziplinierten und gut geölten Wachstumsmotor integriert. Wir glauben, dass Glück das mächtigste Produktivitätsinstrument ist!

Wachstum

Als Wissensarbeiter hilft uns eine wachstumsorientierte Denkweise, eine Welt mit immer größerer Komplexität zu meistern. Persönliches und Teamwachstum stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens.

Perfekt für Teamleiter & Unternehmer

Die Wertschätzungskarten aus der Kudos Box helfen dir und deinem Team, den internen Zusammenhalt zu stärken und neue Motivation zu schaffen – denn positives Feedback wirkt sich bekanntlich positiv auf das Selbstbewusstsein aus und steigert die Leistungsbereitschaft.